对于社会而言，一个企业的存在价值可以分解为四个具体的组成部分： 一是为社会的发展提供积累。任何一个企业存在和发展的前提就是赚取利润，企业的存续和税收两方面都是为社会发展做出贡献的具体形式。 二是为社会成员提供就业。 三是为社会需求提供产品。 四是传承文化――文化信息附着在企业的组织和产品中，是企业生产和发展的理性基础。所以企业组织和产品本身都发挥着某种文化传承和发展的作用。 上述四个方面构成的关于企业存在价值的外部评价体系，从而保证能从全方位的视角审视一个企业存在的社会价值。 作为一个负责任的企业，不仅要做一个优秀的企业，更要做一个社会价值最大化的企业，这是作为中国集成吊顶行业新秀的东灿所致力追求的。